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[아무튼, 주말] [변희원 기자의 한 點] 보육원 출신 고용하는 기업 ‘브라더스 키퍼’ 김성민 대표 ‘브라더스 키퍼’가 안양시 한 교회에 설치한 벽면 녹화 앞에서 화분을 내밀고 있는 김성민 대표. 회사 이름의 의미를 물었더니 “성경에서 ‘네 형제(아벨)가 어디 있냐’고 묻는 하나님에게 카인이 ‘제가 형제를...

있을까 - 스펙터가 고객사 이탈률을 계산하는 방법 - 10초만에 평판 조회가 가능하다는 것의 의미 - 스펙터의 수익모델과 해외 진출 계획 - 실리콘밸리 VC 스톰벤처스가 투자를 주도한 이유 윤경욱 스펙터 대표.© 황금빛 기자 “제가 이전 회사를 창업하고 직접 채용했던 인력이 300명이 넘는데요. 성과 평가...

발표하였다. 여기서 눈에 띈 건 2년 연속 훌륭한 인재를 채용하는 것이 스타트업 창업자들의 가장 큰 고민거리라는 설문 결과였다. 인재를 발굴하는 것은 스타트업만의 문제가 아니다. 링크드인도 회사 운영 제1 원칙이 인재이고(‘Talent is our number one priority’), 구글, 페이스북 등 실리콘밸리의 모...

코로나19 확산으로 채용 양극화가 벌어지고 있는 가운데, 아워홈에서 신입사원 공개채용을 시작했습니다. 이번 아워홈의 임원 면접에는 놀랍게도 구지은 부회장이 면접관으로 참여했는데요. 갑자기 면접관으로 참여한 구지은 부회장은 지원자들에게 어떤 질문을 던졌을까요? 면접 참여한 기업 대표 아워홈,...

시중은행에서 공채 모집을 폐지하고 수시 채용으로 전환하겠다는 발표를 내놓은 것이다. 지난 11월 12일 금융권에 따르면 하나은행은 올해 신입 은행원의 공개채용을 실시하지 않기로 결정했다. 하나은행 관계자는 “이번 해 공채는 없을 것 같지만 완전히 폐지하기로 확정을 내린 것은 아니다. 수시채용을 ...

백신 접종이 시작되었지만 아직 마음을 놓긴 이른 상태인데요. 이러한 상황으로 인해 항공업계 역시 큰 피해를 입게 되었습니다. 그중에서도 승무원들은 하루아침에 달라진 상황을 마주하게 되었는데요. 오늘은 코로나 이후 달라진 승무원 상황을 살펴보려고 합니다. 승무원 채용 0명 코로나19 확산이 시작...

시장의 흐름이 바뀌었다. 많은 대기업들이 상시채용으로 채용 방식을 전환한 것이다. 현대차에선 인재 확보 전략을 상시 채용으로 변경한 내용과 더불어, 2년이 지난 현재 신입사원들의 만족도는 어떤지 살펴보도록 하자. 직무적합성 고려 자동차 시장 흐름 변화 2019년 현대·기아차는 정기공채를 폐지했다...

채용은 해결해야 할 ‘문제’가 아니라 조직의 미래를 건설할 ‘기회’다 단 몇 시간 이야기하는 것으로 그 사람의 잠재력을 얼마나 정확히 알 수 있을까? 우리는 스스로 사람을 잘 보는 줄 안다고 생각하지만 그렇지 않다는 증거가 무척이나 많다. 몇 년 전에 구글에서 수만 건 의 면접 관련 수치를 데이터화해...

방역당국이 이번 주말을 코로나19 대규모 감염 확산 여부를 결정할 분수령으로 전망하는 가운데 전문가들은 시험을 재고해야 한다고 지적했다. 21일 서울 종로구 성균관대에서 치러진 5급 공채, 외교관 후보자 선발 2차 시험장 모습. (사진=인사혁신처 제공) 주말 각종 채용 시험 정상 진행…수천여명 수험생...