수식어가 곧잘 붙는다. 172년간 광학 한 분야만을 연구해온 데다, 독일 분단 역사를 함께 공유하고 있어서다. 자이스는 2차 세계대전 직후 서독 오버코헨(Oberkochen) 자이스와 동독 예나(Jena) 자이스로 강제 분할됐다가 1991년 통합됐다. ‘이런 회사 우리나라에도 하나 있었으면 좋겠다’는 생각에 독일 ...

'공감' 없는 사내 복지에 회사를 떠나는 청년 세대 우한재 기자 whj@ajunews.com

있는 회사가 정말로 최악인지, 감정에 휩쓸려 사표를 쓰고 싶은 것은 아닌지, 더 좋은 회사로 옮길 준비는 되어있는지 당신의 진짜 마음을 들여다보겠습니다. 여기, 김나이 커리어 액셀러레이터가 던지는 여섯 개의 핵심 질문이 있습니다. 자기와의 끝장 토론을 시작할 시간입니다. 1. 성장 : 조직원을 성...

의해 다르게 평가 다르게 될 수 있다니. 대부분의 직장인이 평가도 잘 받고 연봉도 올리고, 회사에서 자신의 가치도 인정받고 싶어 할 것이다. 연차가 늘어나면서 실무뿐 아니라 관리로서도 일해야 하는 경우가 점점 더 생기는데, 관리와 실무 어느 쪽도 놓고 싶지 않다. 올해 읽은 책들의 내용을 정리하며...

일신상의 이유로 퇴사? 퇴사했다. 회사에 제출하는 사직서엔 퇴사 이유를 ‘일신상의 이유’로 적어야 했다. 내가 겪었던 복합적인 상황과 내가 퇴사를 결정하게 된 계기와 배경에 대해선 그 누구도 궁금해하지 않는다. 중이 싫으면 절을 떠나야 한다는 말처럼 절은 떠나는 사람한테 그리 관심이 없었다. 복잡...

동반 가능 사무실 찾기, 산책 등 신경 쓸 일 많아 “직장 분위기 좋고 돌볼 수 있다면 회사에 제안서 써 보라” 페토코리아의 ‘보리’ 인턴은 반려인 이효원 대표(오른쪽)를 따라 1년째 사무실로 출근하고 있다. 인스타그램 ‘보리인턴’으로 보리의 일상과 반려인을 위한 지식콘텐츠가 소개되고 있다. 박지영 사...

"지금 뭐하자는 거야! 박 판사, 당신, 지금 판사 된 지 몇 달 됐어. 이런 거 쓸 정도로 머리가 굵어졌다고 생각해?" tvN 의 최근 화에서 주인공 박차오름(고아라)은 결국 사직서를 내밀었다. NJ그룹의 사위인 주 교수에게 준강간을 적용해 징역 5년을 선고했지만, 주 교수가 재판장에서 쓰러지고 구치소에서...

흔히, 업무를 진행하며 직장 상사에게 피드백을 받은 뒤 직장 상사로부터 종종 듣는 소리가 있다. “내가 기대 수준이 높아.” “내가 기준이 높아.” “내가 Bar가 높아.” 직장인이라면 이런 이야기를 들어본 경험을 한 번쯤은 가지고 있을 것이다. 그런데 그 사람이 진짜 ‘기대 수준’이 높은 것인지 가끔은 의...

Question 대기업 팀장입니다. 저희 팀원들은 주인의식이 부족합니다. 회사 일이 ‘남의 일’인 것처럼 생각합니다. 주어진 일만 딱 하고 바로 퇴근하고. 저희 때에는 이렇지 않았는데요. 당시에는 너나 할 것 없이 마치 이 회사가 자기 회사인 것처럼 열심히 일했습니다. 팀원들이 오너십을 갖고 마치 사장처...

『 회사 그만두는 법』 우리에게 노동법이 필요한 순간 퇴사를 권하는 책들이 쏟아지는 가운데, ‘ 회사를 그만두는 법’을 소개한 책이 나왔다. 현직 변호사 양지훈이 쓴 노동 에세이. ‘우리들의 굴곡진 조직 인생과 실전 노동법’이라는 카피를 단 이 책은 사무직 노동자들의 건강한 직장 생활을 위한 ‘필수 예...

드리겠습니다. 먼저 경영자의 많은 보수를 정당화하는 견해입니다. 하버드 비즈니스 리뷰의 기사를 살펴보죠. “CEO의 역할이 그 어느 때보다 중요해지고 있다” 기업의 성공에 CEO가 미치는 영향을 “CEO 효과”라고 부릅니다. 하버드 비즈니스 리뷰에 따르면 미국 회사들의 CEO 효과가 점점 증가하고 있습니다. ...

『슬기로운 팀장 생활의 기술』 함규정 저자 인터뷰 요즘처럼 조직 문화와 사고 방식이 과도기적인 상황에서 중간관리자의 역할을 하는 것은 결코 쉽지 않다. 지난 10년간 임원, 리더 코칭을 해온 함규정 저자는 무엇보다 그들만을 위한 처세술이 필요하다고 느꼈다. 아주 작은 관심만으로도 얼마든지 행동...

뉴질랜드 최대 부동산 투자신탁 회사 앤드루 반스 설립자 이메일 인터뷰 근무 일수 줄었지만 실적 오히려 개선 특권 아닌 선물이라 여겨 헌신할 준비 업무 집중, 리더십 등 모든 지표 긍정적 韓 주 52시간 격려…심도 있는 논의 필요 1753시간. 지난해 경제협력개발기구(OECD)가 집계한 뉴질랜드 근로자 평균...

간의 상호작용을 측정했습니다. 칸막이 없는 사무실 만들면서 기대한 모습 칸막이 없는 사무실은 직원들간의 일상적인 협조와 상호작용을 기대하고 만들어집니다. 하지만 이번 연구에 참여한 한 회사의 52명 다른 회사의 100명의 경우 실제로 만나 대화를 하는 일이 오히려 감소했습니다. 반면, 이메일은 20...

tvN 미생 부하 직원을 해고하는 것은 그 소식을 듣는 당사자만큼이나 안 좋은 소식을 고하는 사람에게도 스트레스가 높은 일이다. 대부분의 고용자들은 부하 직원들의 슬럼프를 몇 개월 동안 지켜보고 고민하고, 배려해주려 노력한다. 그러나 피고용자의 업무 태만이나 회사의 재정적인 어려움으로 구조조정...

(서울=뉴스1) 장은지 기자

한다. 그는 “올해 초만 해도 수강생이 귀걸이 제작을 배워 자신의 가게에서 판매하려는 패션업계 자영업자분들이었다”면서 “지난달부터 20~30대 직장인 여성들이 몰려 들기 시작했다”고 말했다. 이와 관련 ‘세븐피엠’ 태나라 대표는 “지난해부터 ‘워라밸’(일과 생활의 균형)이 젊은 세대의 라이프스타일을 ...

8시 이전에 퇴근한 거 본 적 없죠. 나는 소띠라 그런가, 가는 데마다 일복이 터져. 박 과장님 성질 급한 거 맞춰주기도 힘들고. 진짜 나야말로 이 회사 언제까지 다닐지 모르겠네. -B 사원 : 아유, 힘드시겠어요. 나의 경험을 다른 사람의 경험과 동일시 하지 마라 “누군가 가족의 죽음에 관해 이야기한다면...

있을 때 참고, 나서야 할 때 기다리며 남에게 싫은 소리 못하는 성격. 다들 놀 때도 자기 일은 물론 남이 부탁한 일 까지도 열심히 처리해 아차 하면 남에게 이용도 당하는 사람. 성격이 비슷하다고 이직을 결심하는 이유도 같을 수는 없겠죠. 하지만 저의 조직 생활과 여러 가지 관련 연구에 비춰보면, 성...

66만6163개. 국내에 있는 기업체 수(2017년 기준)입니다. 국민의 대다수가 회사에서 일하는 직장인인 셈입니다. 매일 출근하고 퇴근하기 전까지 하루의 대부분을 보내는 직장에서 어떤 일이 벌어지는지, 우리는 얼마나 잘 알고 있을까요. 중앙일보의 새 디지털 시리즈인 [기업 딥톡(Deep Talk)]에선 대한민...

[편집자주] 당사자에게 직접 묻기 곤란했던 질문들, 기자가 대신 물어봐드립니다. 회사에서 '혼밥'해도 되나요? #6개월 차 신입사원 곽모씨(24)는 점심시간이 다가오면 상사의 눈치를 살핀다. 오늘은 챙겨 온 다이어트 도시락을 먹을 수 있지 않을까 싶어서다. 입사 후 체중이 급격히 불어나 다이어트를 시...

뭘까. 우선 회사의 구성원인 직원들을 위해서다. 앞서 CJ제일제당은 2011년 쌍림동 사옥을 리뉴얼하며 직원들에게 라이프스타일 기업이라는 정체성을 독려하기 위해 회사 브랜드의 식당·카페·베이커리로만 식음 업장을 구성해 사내에서 좋은 반응을 받았다. 아모레퍼시픽 신사옥 1층의 ‘오설록 1979’. [사진...

직설’의 기술을 익혀야 한다고 조언한다. 문제는 말 자체가 아니라 내용과 태도이며, 피해야 할 것은 ‘혼내기’가 아니라 무작정 ‘화내기’이다. 침묵의 부작용이 가장 적나라하게 드러나는 곳은 기업이다. ‘꾸짖는 기술’(다산3.0 발행)의 저자 나카시마 이쿠오는 모든 회사에는 의외로 ‘미움 받기 두려워 꾸...

경쟁’입니다. 군 생활을 두 번 이상 하지 않고서야 당연히 결판이 날 리 없습니다. 사회인이 되고는 또 다른 배틀이 술자리에서 벌어집니다. 바로 ‘이상한 관리자 배틀’입니다. 네, 대한민국 회사에는 무수히 많은 중간관리자가 있습니다. 이들은 팀장, 실장 등의 이름을 달고서 회사로부터 권한을 받아 우...

때문이다. 쑥스러워서, 상대가 바쁠까봐, 말실수를 피하려고... 문자메시지를 택할 핑계는 많다. 게다가 요즘엔 이모티콘이 다양해져 거의 모든 감정 표현을 대신해준다. 문제는 문자메시지가 쉽고 흔하다는 걸 상대도 알고 있다는 점이다. CEO 출신 저자가 30년 기업 생활을 바탕으로 쓴 『베타 커뮤니케이...

소통 활발 ① 해마다 10~30년 근속자가 200명 나오는 회사 ② 92년 동안 단 한 건의 노사분규도 없었던 회사 제약업계에서 '신의 직장'으로 불리는 유한양행의 이야기다. 유한양행은 15년 연속 '한국에서 가장 존경받는 기업'으로 꼽혔다. 한국능률협회컨설팅(KMAC)이 2004년 이 상을 만든 이후 매년 영예를 ...

수용할 수도 있고, 막상 퇴사하려고 이것저것 준비하다 보니 일과 병행하기가 너무 힘들어 포기하는 사람도 생긴다. 이 글은 그럼에도 더 나은 내일을 위해 퇴사를 준비하는 사람들을 위해 퇴근 후에 어떤 일들을 해야 하는지 소개한다. 왜 퇴사해야 하는지 생각하기 회사에서 안 좋은 일이 생겨 충동적으로...

활동하며 조직 생활의 흥망성쇠를 겪었다고 밝혔다. 지난 8일 오전 서울 영등포구 여의도동 KBS 아트홀에서 KBS 2TV 새 화요드라마 ' 회사 가기 싫어'(극본 박소영 강원영, 연출 조나은 서주완) 제작발표회가 열렸다. 이 자리에는 연출을 맡은 조나은 PD와 김동완, 한수연, 소주연, 김관수, 김중돈, 김국희가...

큰 기업의 임원이 되는 상상, 직장인이라면 한번쯤 해본 적 있을 텐데요. 이 상상이 실제 이뤄질 가능성은 얼마나 될까요? 기업정보 분석업체 한국CXO연구소가 국내 100대 기업의 올해 직원 수 대비 임원 비율을 분석했는데요. 그 결과 100대 기업의 직원 85만3,970명 중 임원은 단 6,655명에 불과했습니다....

직장인 과로자살 다룬 작품들 만화 ‘죽을 만큼 힘들면 회사 그만두지…’ 살인적 과로에 판단력까지 잃었던 실제 경험 바탕 만화화해 공감대 영화 ‘잠깐만 회사 좀 관두고 올게’ 몸도 마음도 피폐해진 영업사원 뜻밖의 친구 만나며 삶의 의미 찾아 '“죽을 만큼 힘들면 회사 그만두지 그래”가 안 되는 이유'의 ...