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취업이 어려워도 중소기업 입사는 피하거나, 입사 후 얼마 지나지 않아 재취업을 준비하는 사례가 적지 않습니다. 많은 이들이 그 이유로 대기업과 중소기업 간 임금 격차를 꼽는데요. 국내 대·중소기업 간 임금 격차가 일본의 3배라는 분석이 나왔습니다. 중소기업연구원의 노민선 연구위원이 발표한 ‘한국...

데이터로 보는 82년생 김지영 지난해 남녀 임금격차 '월 104만8000원'…OECD 1위 연봉 높은 철강·조선 업종 여성 노동자 비율 4% 미만 대통령과 대화 참석한 중학생 "임금격차 암울하다" 토로 입사부터 지금까지 남자 동기들의 연봉이 쭉 더 높다는 것도 알게 되었는데 이미 그날 용량의 충격과 실망이 모두...

깎아 먹네”, “인생 헛산 것 같다”는 등의 반응을 보였습니다. 그렇다면 일부 직장인들이 연령대별 평균 임금이 높게 책정된 것 같다고 느낀 이유는 무엇 때문일까요? 그 원인은 바로 기업별로 임금격차가 상당하기 때문입니다. 50대의 경우 대기업 혹은 중소기업을 다니느냐에 따라 평균 월급이 260만원 가...

평균 연봉을 조사한 결과, 중소기업(2793만 원)과 대기업(4121만 원)의 신입 초임 평균 격차는 1328만 원에 달했다. 이는 지난해보다 3.9% 더 늘어난 수치다. 통계청 조사에서는 대기업과 중소기업 간 임금 격차가 2배 이상으로 벌어졌다. (출처=좋좋소 유튜브 캡처) 중소기업과 대기업의 임금 격차는 높은 ...

동아일보 DB 대기업과 중소기업의 임금 격차가 여전히 큰 것으로 나타났다. 21일 구인구직 사이트 사람인이 기업 583곳을 대상으로 조사한 결과 중소기업 직원이 연봉 5000만 원을 받는 데 걸리는 시간은 대기업 직원보다 2배 이상 소요되는 것으로 집계됐다. 직장인들이 연봉 5000만 원을 달성하는 데는 평균...

청년 일자리가 50만 개 사라졌습니다. 경기가 워낙 안 좋아서 사람 뽑는 곳도 없다 보니, 일자리 찾는 데 걸리는 시간은 그만큼 더 길어질 수밖에 없습니다. 그런데 과거 외환위기를 겪었던 세대를 조사해봤더니, 구직 기간이 1년만 늘어나더라도 시간이 갈수록 임금 격차는 더 커지는 걸로 나타났습니다. 올...

평균임금은 정규직의 49.9%로 절반이 채 안 된다. 임금만 불평등한 것이 아니다. 거의 매년 일자리를 옮겨야 하는 고용불안까지 이중의 덫에 빠져있다. 고분고분하지 않으면 계약을 해지당할 우려가 큰 비정규직에게 노동 3권은 ‘그림의 떡’이다. 대기업과 중소기업의 임금 격차도 심각하다. 2014년 중소기...

여성도 군대 가라고 하는 진짜 이유가 뭐냐"라고 물었다. 이에 네티즌은 "취지는 남녀 모두 국가를 위해 국민을 위해 힘쓰자는 것. 함께 참여하자는 게 잘못된 건가. 오히려 여성이 군대 가기 싫어 떼를 쓰는 것 같다"고 되물었다. 이현이는 "시대가 변했는데 남녀임금격차가 아직도 OECD 국가 중 1위이고,...

바 있다. 그녀는 구체적인 액수에 대해 밝히지 않았지만 “나는 주연으로서 토비 맥과이어와 함께 영화 표지에 나란히 실렸다. 그럼에도 불구하고 내 출연료는 그에 비해 현저히 적었다”라고 고충을 토로했다. 또한 “촬영 당시엔 미성년자였고, 너무 어렸기 때문에 임금 격차에 대해 생각하지 못했다. 하지만...

최저임금과 50배 이상 차이가 났다. 또, 2019년 국회의원에게 연간 지급되는 세비는 일반수당, 입법활동비 등을 모두 합해 1억 5176만원으로 최저임금의 7.3배였다. 박 의장은 “아무리 성과와 능력에 따라 임금을 받는 시장경제라 하더라도 수백 배에 달하는 임금 격차는 상식적으로 이해가 가지 않는 수준...