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‘주4일 근무제’ 도입 본격적 논의 미국 하원 진보그룹 ‘주32시간제’ 지지 근로시간 단축을 위한 실험 국내 직장인들 의견 엇갈려 코로나19로 위축됐던 경제가 회복되면서 열악한 근무환경에 내몰린 노동자들이 스스로 사표를 던지는 ‘대퇴사’ 현상이 나타나고 있다. 그러면서 코로나19로 인해 재택근무가 ...

바로 회계·컨설팅 분야가 무려 81%에 달하는 업계 종사자들의 지지(?)를 얻으며 1위에 꼽혔습니다. 그럼에도 조사에서 ‘주 52시간 적용이 조직문화에 긍정적인 영향을 줬다’고 응답한 이들이 전체의 64% 수준으로 높은 편이었는데요. 본격적인 도입을 앞둔 근로시간 단축, 이들 업종에서도 잘 자리 잡을 수...

절감할 수 있다고 덧붙였다. 2020년 OECD 주요국 연간 근로시간, 주4일 근무제 찬반 의견, 주4일근무제로 임금이 감소한다면?, 주4일제 도입시 하고 싶은 것 그래픽 이미지. [자료제공=OECD·한국리서치] 아이슬란드의 실험, 코로나19로 관심 커져 근로시간 단축을 위한 시도는 유럽에서 먼저 있었다. 북유럽...

노동시간이 평균 6.5시간 감소한 것으로 나타났죠. 중앙시사매거진 이에 대해 한국개발연구원의 황수경 연구위원은 " 지난해 말 노동시장에서 총 수요는 줄어든 것으로 분석된다. 이는 근로시간 단축 효과에 의해 고용이 증가한 것으로 보인다"라고 분석했습니다. 한국노동사회연구소의 김유선 소장은 주 5...

45~50%로 다른 업계에 비해 유독 높은 항공업계에서는 자유롭게 육아휴직을 쓸 수 있는 분위기를 조성하기 위해 지원을 아끼지 않고 있습니다. 육아휴직은 꼭 출산휴가 사용 직후가 아니어도 만 8세 이하까지 자유롭게 사용할 수 있는데요. 일부 항공사들은 육아를 위해 근로시간 단축 등의 제도를 운영하기...

현장이 살아날 수 없다. 일하고 싶은데 일하지 말라는 게 어디 있냐”고 말했다. 그러나 제화공은 특수고용직으로 사실상 자영업자이다. 따라서 최저임금 인상 및 근로시간 단축과는 무관하다. 최근 제화업체의 인건비 부담이 오른 것은 노조 결성에 따른 제화공의 공임 인상과 4대 보험 적용 때문이다. 제...

가능성은 작지만 , 일단 발생하면 피해가 큰 위험에 대비하는 것이기도 하고요. 임금 수준이 높아 보험료를 많이 냈다면, 나중에 실업급여를 많이 받을 수 있습니다. 고용보험에서 받는 게 실업급여만은 아닙니다. 육아휴직, 산전후 휴가, 배우자 출산휴가, 육아기 근로시간 단축 등이 모두 고용보험에서 받...

시간을 보내지 못했”다는 아쉬움이 없지 않다. 화내며 극구 반대하던 어머니가 “자식들에게는 한 번도 보여주지 않았던 사랑이 넘치는 모습”으로 육아를 도왔고 형제자매들이 거들었고 아이돌보미의 도움을 받기도 했다. 연차휴가를 아이 키우는 데 몰아 쓰고 육아기 근로시간 단축을 활용하기도 했고 회사...

밀레니얼 세대가 꼽는 가장 좋은 직장 조건은 ‘워라밸’ 즉, 일과 삶의 균형입니다. 2017년, 2018년에 걸쳐 고용노동부와 정부는 근무 혁신 제안 발간, 법정 근로시간 단축 등 워라밸 정착을 위해 꾸준히 힘쓰고 있습니다. 여기 ‘워라밸 맛집’으로 불리고 있는 한 회사가 있는데요. 지역 핫플레이스라는 신사...

최저임금 인상이다. 임금을 올려주려면 줄 수 있는 돈이 있어야 하는데 최저임금 인상률이 기업의 수익률 이상이 되니 감당이 안 되는 것"이라며 "과도하게 (최저임금을) 올리니 기업이 무너지고, 파산하는 기업이 생기면 근로자가 일자리를 잃는다"고 말했다. 근로시간 단축에 대해서 "노사 간 협의를 거쳐...