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운영 여부뿐 아니라, 휴무 시 임금 지급 기준에 대한 관심도 함께 높아지고 있다. 매년 5월 1일인 근로자의 날은 법정공휴일이 아닌, 근로기준법에 따른 유급휴일이다. 이에 따라 출근 여부는 물론, 수당 지급 방식도 사업장 형태나 고용 방식에 따라 달라질 수 있다. 근로자의 날은 관공서 공휴일이 아니며...

2015년에도 법원 공무원들이 같은 취지로 헌법소원을 냈었지만 헌재는 이를 기각하며 "근로자의 날은 근로자가 근로조건 향상을 위해 투쟁했던 노동운동의 산물로서 법정 유급휴일로 지정됐다. 공무원은 일반근로자의 주휴일인 일요일을 제외하고도 연간 16일의 법정 유급휴일이 더 보장되고 있다"고 판단했...